Comportamiento organizacional - Equipo 6

  GESTIÓN DE LOS ROLES DE EQUIPO.   Entre los diferentes miembros del equipo se establecen relaciones y vínculos y cada uno de los integrantes aportan diferentes habilidades, conocimientos, experiencias y competencias que contribuyen a la consecución de los objetivos que el equipo se va marcando. Los papeles del equipo se van distribuyendo en relación a las funciones de cada miembro y las relaciones que se van creando por ellos. En este sentido, uno de los rasgos más estudiados por la psicología empresarial es las diferentes distribuciones de roles y funciones de los miembros de un equipos para la consecución de los objetivos comunes. ROLES DE EQUIPO ·          Coordinador o jefe de equipo. Su principal función es gestionar los diferentes recursos del equipo. Marcar objetivos, analizar su avance, coordinar las tareas y gestionar las desviaciones. Además, tendrá que tener capacidad para detectar los diferentes talentos de cada ...